В отчете о занятости выпускников 2024 года приведены обобщенные данные о трудоустройстве, должностях и уровне заработных плат выпускников. Выводы исследования основываются на анализе информации о трудоустройстве всех выпускников РЭШ текущего года.
К моменту окончания РЭШ 75% выпускников устроились на работу или продолжили обучение, а в течение 3-х месяцев после получения дипломов этот показатель достиг 96%. Согласно опросу, проведенному Центром развития карьеры и лидерства в октябре 2024 года, 83% выпускников к окончанию учебы имели предложение от работодателя, причем 39,4% респондентов отметили, что имели 2 и более предложений.
Ниже приведен список компаний, в которые трудоустроилось наибольшее число выпускников 2024 года: Сбер, Т-Банк, Яндекс, ВТБ, Газпромбанк, Райффайзен Банк, Авито, Альфа-Банк, Банк России, Б1, БКС, Àlber Blanc, Fast Forward, Ozon Fintech, Ozon Банк и Ozon Tech.
Выпускники РЭШ успешно выступают на рынке труда и остаются востребованными в различных сферах экономики, что объясняется как высокими образовательными стандартами РЭШ, так и личными качествами выпускников Школы.
Основными секторами экономики, где работают выпускники Школы, традиционно являются финансы, консалтинг, IT, академия и госсектор. По сравнению с прошлым годом почти на 10% выросла доля выпускников, нашедших работу в финансовом секторе (46,9%). После стремительного роста за последние 3 года, в этом году до 17,7% снизилась доля выпускников, трудоустроившихся в технологический и IT секторы, включая E-commerce и EdTech. Доля занятости выпускников в консалтинге (4.1%) и госсекторе (3,4%) почти не изменилась, в то время как трудоустройство выпускников РЭШ в компаниях реального сектора экономики выросло в 2 раза по сравнению с прошлым годом (до 8,2%). Ориентировочно каждый седьмой выпускник (14.9%) решил продолжить обучение, в т.ч. в аспирантурах России и мира, что почти на 2% больше, чем в прошлом году. Работу в академии и аналитических центрах выбрали 3,4% выпускников, а оставшиеся 1,4% предпочли другие сферы.
Центр развития карьеры и лидерства (ЦРКЛ) – структурное подразделением РЭШ, созданное в 2008 г., которое помогает студентам и выпускникам Школы в профессиональном самоопределении, подготовке к выходу на рынок труда и трудоустройстве, сотрудничает с компаниями-работодателями из различных секторов экономики и организует карьерные мероприятия, чем вносит существенный вклад в успешное трудоустройство выпускников. Более 80% выпускников указали, что активно использовали ресурсы Центра при поиске работы – еженедельную рассылку с вакансиями и телеграм-канал ЦРКЛ.
ЦРКЛ также уделяет большое внимание развитию мягких навыков, таких как деловые коммуникации, навыки самопрезентации, работа в команде, лидерство, целеполагание и т.д. Студенты учатся составлять резюме, писать сопроводительные письма и отрабатывают мягкие навыки на мастер-классах и семинарах. Также Центр регулярно проводит встречи, на которых HR-специалисты компаний рассказывают об особенностях прохождения этапов интервью.
На протяжении года студенты имеют возможность проходить индивидуальные карьерные консультации как с сотрудниками Центра, так и с внешними HR-консультантами, принимать участие в пробных интервью и в ежегодном проекте CV-Book, который рассылается по компаниям-работодателям. Также Центр организует визиты в наиболее интересные студентам компании, где ребята могут посмотреть на рабочие процессы изнутри и познакомиться с сотрудниками компаний.
ЦРКЛ активно поддерживает инициативы студентов, такие как кейс-клуб, финансовый клуб, PhD-клуб и менторская программа РЭШ, что способствует сохранению преемственности, передаче опыта от выпускников студентам и помогает свежим выпускникам легче вливаться в профессиональное сообщество.