Новости по тегу: карьерный+алгоритм

Обычно «Карьерный алгоритм» рассказывает, как найти работу. Но для этого часто нужно сначала лишиться работы – уволиться. Как правильно уйти по собственному желанию и как действовать, когда вас сокращают, сколько денег требовать от работодателя и как реагировать на давление и угрозы, подробно разбирали ведущая подкаста, карьерный консультант Александра Полиматиди вместе с директором по персоналу «M.Видео» Анастасией Родиной и учредителем юрфирмы AB Lawyers Артуром Абузовым. Мы собрали их главные рекомендации.

Увольняться или остаться? Подписывать соглашение сторон или ждать сокращения? Отрабатывать две недели или можно уйти одним днем? В новом выпуске «Карьерного алгоритма» говорим об увольнении с HR-директором по персоналу «M.Видео» Анастасией Родиной и учредителем юридической фирмы AB Lawyers Артуром Абузовым. Вместе с ведущей – карьерным консультантом и преподавателем РЭШ Александрой Полиматиди они разбирают все аспекты этого важного этапа в карьере: от эмоциональной подготовки и осознанного принятия решения до юридических тонкостей.

В начале апреля студенты двух магистерских программ РЭШ — «Финансы, инвестиции, банки» (ФИБ) и «Искусственный интеллект и финансовые технологии» (ИИФТ) — провели насыщенный учебный день в штаб-квартире Яндекса в бизнес-квартале «Красная роза».

По статистике, испытательный срок редко проваливают, но почти всегда переживают непросто. Как извлечь максимум пользы из первых трех месяцев в компании и получить предложение о работе, разбирались «Карьерный алгоритм» и его ведущая – карьерный консультант и преподаватель РЭШ Александра Полиматиди. В этом ей помогали заместитель директора казначейства «Сбера» Сергей Теплов (MiF’2012) и руководитель группы развития стажерских программ Ozon Алена Истомина. Главные выводы и рекомендации молодым специалистам – в материале GURU.

Искать работу по старинке или играть в алгоритм? Отправлять резюме вручную или доверить все автооткликам? «Карьерный алгоритм» и его ведущая — карьерный консультант и преподаватель РЭШ Александра Полиматиди — разбираются, как искусственный интеллект меняет процесс найма.

Испытательный срок – непростой период, когда не только работодатель, но и работник принимают решение, по пути ли им. Не всегда сотрудник может понять, как вести себя, какие вопросы задавать, где искать поддержки и стоит ли остаться в компании или лучше развернуться и уйти. В том, как пройти это испытание с наибольшей пользой для себя, разбираются «Карьерный алгоритм» и его ведущая – карьерный консультант и преподаватель РЭШ Александра Полиматиди.

Первый год работы часто воспринимается как экзамен. Хочется быстро доказать свою ценность, выбрать правильную траекторию и не допустить фатальных ошибок. Но реальность куда сложнее: ошибки на старте неизбежны, вопрос в том, какие из них действительно замедляют рост и какие навыки помогают его ускорить. Чего работодатели ждут от молодых специалистов и как выходить из тупиковых ситуаций, разбирались «Карьерный алгоритм» и HR-эксперт, приглашенный преподаватель РЭШ Александра Полиматиди. GURU рассказывает о главных выводах.

Карьера в консалтинге по-прежнему считается одной из самых привлекательных и для молодежи, и для опытных профессионалов. Но многие не задерживаются в консалтинге. Почему? В плюсах и минусах этой работы для тех, кто только выходит на рынок труда, разбирается «Карьерный алгоритм». Его ведущая – карьерный консультант и преподаватель РЭШ Александра Полиматиди проверяет мифы о консалтинге: от «это быстрый рост» до «это сумасшедшие галеры».