Новости по тегу: карьерный+алгоритм

Консалтинг – одно из наиболее популярных мест работы среди выпускников сильных вузов. Он казался инвестицией с хорошими дивидендами и высокой доходностью на выходе. Сегодня ни то ни другое уже не гарантировано. Что меняется на этом карьерном пути и о какие камни рискуют споткнуться молодые консультанты? Своим мнением делится карьерный консультант и ведущая «Карьерного алгоритма» Александра Полиматиди.

Увольняться или остаться? Подписывать соглашение сторон или ждать сокращения? Отрабатывать две недели или можно уйти одним днем? В новом выпуске «Карьерного алгоритма» говорим об увольнении с директором по персоналу «M.Видео» Анастасией Родиной и учредителем юридической фирмы AB Lawyers Артуром Абузовым. Вместе с ведущей – карьерным консультантом и преподавателем РЭШ Александрой Полиматиди они разбирают все аспекты этого важного этапа в карьере: от эмоциональной подготовки и осознанного принятия решения до юридических тонкостей.

Обычно «Карьерный алгоритм» рассказывает, как найти работу. Но для этого часто нужно сначала лишиться работы – уволиться. Как правильно уйти по собственному желанию и как действовать, когда вас сокращают, сколько денег требовать от работодателя и как реагировать на давление и угрозы, подробно разбирали ведущая подкаста, карьерный консультант Александра Полиматиди вместе с директором по персоналу «M.Видео» Анастасией Родиной и учредителем юрфирмы AB Lawyers Артуром Абузовым. Мы собрали их главные рекомендации.

Увольняться или остаться? Подписывать соглашение сторон или ждать сокращения? Отрабатывать две недели или можно уйти одним днем? В новом выпуске «Карьерного алгоритма» говорим об увольнении с HR-директором по персоналу «M.Видео» Анастасией Родиной и учредителем юридической фирмы AB Lawyers Артуром Абузовым. Вместе с ведущей – карьерным консультантом и преподавателем РЭШ Александрой Полиматиди они разбирают все аспекты этого важного этапа в карьере: от эмоциональной подготовки и осознанного принятия решения до юридических тонкостей.

В начале апреля студенты двух магистерских программ РЭШ — «Финансы, инвестиции, банки» (ФИБ) и «Искусственный интеллект и финансовые технологии» (ИИФТ) — провели насыщенный учебный день в штаб-квартире Яндекса в бизнес-квартале «Красная роза».

По статистике, испытательный срок редко проваливают, но почти всегда переживают непросто. Как извлечь максимум пользы из первых трех месяцев в компании и получить предложение о работе, разбирались «Карьерный алгоритм» и его ведущая – карьерный консультант и преподаватель РЭШ Александра Полиматиди. В этом ей помогали заместитель директора казначейства «Сбера» Сергей Теплов (MiF’2012) и руководитель группы развития стажерских программ Ozon Алена Истомина. Главные выводы и рекомендации молодым специалистам – в материале GURU.

Искать работу по старинке или играть в алгоритм? Отправлять резюме вручную или доверить все автооткликам? «Карьерный алгоритм» и его ведущая — карьерный консультант и преподаватель РЭШ Александра Полиматиди — разбираются, как искусственный интеллект меняет процесс найма.

Испытательный срок – непростой период, когда не только работодатель, но и работник принимают решение, по пути ли им. Не всегда сотрудник может понять, как вести себя, какие вопросы задавать, где искать поддержки и стоит ли остаться в компании или лучше развернуться и уйти. В том, как пройти это испытание с наибольшей пользой для себя, разбираются «Карьерный алгоритм» и его ведущая – карьерный консультант и преподаватель РЭШ Александра Полиматиди.