Именной профессор Петра Авена - профессор РЭШ Ольга Кузьмина представила исследование «Gender Diversity in Corporate Boards: Evidence from Quota-implied Discontinuities» на семинаре из серии «Women in Economics: Advancing Research in Economics», организованном Центром исследований экономической политики (CEPR).
В этой работе на данных европейских компаний оценивается эффект увеличения представительства женщин в органах корпоративного управления на показатели компаний. «Один из полученных результатов говорит о том, что большее число женщин в совете директоров приводит к повышению коэффициента Тобина (отношение рыночной стоимости активов к балансовой). При этом наблюдаются некоторые негативные последствия для операционных показателей, а также снижение темпов роста занятости, что вместе с неотрицательной реакцией рынка может говорить о сокращении неэффективной деятельности компаний. Полученные результаты показывают, что квоты на представительство женщин в управляющих органах корпораций не обязательно являются неэффективным способом продвижения гендерного равенства, как в основном представлялось ранее», – рассказала Ольга Кузьмина.
Онлайн-семинары «Women in Economics: Advancing Research in Economics» (WE_ARE) объединяют женщин-экономистов и призваны способствовать развитию активного женского сообщества в рамках Центра исследований экономической политики. Каждый семинар включает 40-минутную презентацию и 20-минутную дискуссию.